Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH
Miteinander lebenFüreinander da sein!

Referent Personalentwicklung(m/w)

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit bei einem regionalen diakonischen Träger mit 1.300 Mitarbeitenden sowie die Mitarbeit in einem flexiblen, fachlich anspruchsvollen Leitungsteam. Wir zeichnen uns durch Kreativität, stabile Strukturen, Innovationsbereitschaft sowie lösungsorientierte Handlungskonzepte aus.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung eines zeitgemäßen, bedarfsorientierten und nachhaltigen Personalentwicklungskonzeptes
  • Inhaltliche Mitgestaltung der neu zu schaffenden Stelle Planung, Organisation, Evaluation und Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von verschiedenen PE-Instrumenten, z. B. Talentmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbindung, Wissensmanagement und Laufbahnplanung, direkte und indirekte Bewerberansprache
  • Neuausrichtung der strategischen und operativen Personalbeschaffung: z.B. neue Recruitierungskanäle, Zielgruppendefinition und Entwicklung einer modernen Personalbeschaffung
  • Aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Zusammenhang mit der Personalentwicklung
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zum Thema Personalentwicklung intensive Vernetzung mit den Akteuren in den Geschäftsbereichen

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit eventueller Ausbildereignungsprüfung
  • Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Unternehmen der Sozialwirtschaft/ des Gesundheitswesens
  • Fundierte Kenntnisse in den modernen Personalentwicklungstools und -Methoden
  • Strukturierte Arbeitsweise, Analysefähigkeit und Durchsetzungsstärke
  • Beratungs- und Sozialkompetenz sowie pädagogische Führungskompetenz
  • Kommunikations-und Teamfähigkeit

Sie zeichnen sich durch ein großes Interesse an der Wahrnehmung von spannenden Aufgaben aus und fühlen sich in der verantwortlichen Leitung innerhalb eines innovativen Fachbereiches zu Hause.

Dank einer mehrjährigen Erfahrung im Bereich Personalentwicklung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Themen zeitgemäßer Personalentwicklung wie Employerbranding, Recruiting, Personal- und Ausbildungsmarketing sowie die sichere Handhabung elektronischer Personalmanagementsysteme.

In komplexen Systemen können Sie sich gut orientieren, sich angemessen positionieren und verstehen sich gleichzeitig als wesentlicher Teil des Ganzen.

Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zum konzeptionellen Denken, zur Entwicklung von Strategien und aktivierende Handlungskompetenzen.

Nachhaltig zeigen Sie sich bereit, bestehende Angebote ressourcenorientiert zu entwickeln, Strukturen nachhaltig zu beeinflussen und die Weiterentwicklung des Trägers aktiv mitzugestalten. Für Ihre Fragen steht Ihnen unsere Personalleitung zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit frühest möglichen Eintrittsdatum sowie Gehaltsvorstellung an: Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH

Personalabteilung

Beckstraße 133 - 46238 Bottrop

Fon: 02041-70-628-785

E-Mail: bewerbung@diakonisches-werk.de