Nachgefragt

Interview mit Kevin Galas, Leiter Personalentwicklung

Kevin Galas ist seit dem 01.08.2024 der neue Leiter der Abteilung Personalentwicklung. Mit ihm sprachen wir über seinen Weg zum Diakonischen Werk.

Wie verlief Ihre berufliche Laufbahn und wie war Ihr Weg zu uns?

Vor knapp 18 Jahren begann mein Berufsleben bei der Diakonie in Recklinghausen. Dort habe ich ein freiwilliges soziales Jahr gemacht und ein Mädchen mit Glasknochen-Krankheit zur Schule begleitet. Nach dem FSJ habe ich dann eine Ausbildung zum Kaufmann für Tourismus und Freizeit im Atlantis in Dorsten begonnen. Dabei habe ich unter anderem gelernt Veranstaltungen zu planen. Nach meiner Ausbildung trieb es mich zunächst in den Vertrieb eines großen Telekommunikationsanbieters und anschließend zu einem Personaldienstleister. Das Personalmanagement hat mir dabei so sehr gefallen, dass ich mich Ende 2023 entschloss, die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann zu beginnen. Durch einen glücklichen Zufall habe ich dann im darauf folgenden Jahr die Ausschreibung meiner jetzigen Stelle entdeckt.

Was beschäftigt Sie momentan besonders?

Das Thema Fachkräftemangel ist auch hier ein großes Problem. Personalgewinnung mit neuen Ideen voranzutreiben, ist eins meiner Projekte. Unser TikTok-Kanal ist am Anfang des Jahres gestartet und es macht sehr viel Spaß. Besonders, wenn es viele Menschen erreicht: Eins unserer letzten Videos ist ja durch die Decke gegangen: über 450.000 Aufrufe und ca. 20.000 Likes. Aber klar: Man weiß natürlich trotzdem noch nicht, wer sich am Ende bewirbt. Aber ich bin der Meinung, dass wir gerade mit authentischen und offenen Geschichten aus unseren Einrichtungen für uns werben können.

Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit? Haben Sie ein Hobby?

Ich grille für mein Leben gern - auch im Winter. Und ja, auch Gemüse für Leute, die kein Fleisch essen! Ich probiere gerne neue Dinge aus und bin sehr gerne Gastgeber. Diese Leidenschaft teile ich mit meiner Frau.