Das macht Sinn

Gut zu wissen - Das Diakonische Werk bietet als Ausbildungsbetrieb vielfältige und sinnvolle Zukunftsperspektiven

• 72 Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann in der Seniorenhilfe beschäftigt
• 10 Heilerziehungspflegeschüler in der SeWo / SeLe & ca. 7 Auszubildende, die ihr Anerkennungspraktikum in der SeWo /SeLe machen
• 5 Anerkennungspraktikanten in der Kinder- und Jugendhilfe
• 3 Auszubildende im Dienstleistungszentrum

Die Ausbildung als erster Schritt in die berufliche Zukunft eines jungen Menschen ist an vielen Stellen des Diakonischen Werkes ein wichtiger Bestandteil. In unseren 5 Gesellschaften gibt es verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten, vorrangig im Bereich der Pflege und Erziehung aber auch im kaufmännischen Bereich. Wir als Werk bieten aktuell demnach fast 100 Schülerinnen und Schülern in einer Berufsausbildung die Möglichkeit, theoretische Inhalte in den Einrichtungen praktisch anzuwenden und dabei von Fachkräften intensiv begleitet und gefördert zu werden. Die schulischen Kooperationspartner erstrecken sich über das regionale Einzugsgebiet und sind beispielsweise die AlFa Schule in Gladbeck oder das Berufskolleg der Stadt Bottrop. Neben Auszubildenden unterstützen auch vielzählige Werkstudentinnen und Werkstudenten direkt oder indirekt bei der Arbeit: Zum Beispiel in der Eingliederungshilfe oder Kinder- und Jugendhilfe in den Wohngruppen direkt am Menschen oder im Dienstleistungszentrum bei administrativen Prozessen. Dabei sind die Studienschwerpunkte vielfältig und reichen von der Sozialen Arbeit oder Psychologie über die Betriebswirtschaft bis hin zur Immobilienwirtschaft. Das Diakonische Werk profitiert somit von aktuellen wissenschaftlichen Impulsen unterschiedlichster Themengebiete und ermöglicht gleichzeitig als Arbeitgeber die praktische Erprobung und erste berufliche Orientierung.

Durch die Vielfältigkeit des Werkes mit fast 70 Einrichtungen, verschiedenen Berufszweigen und multiplen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten erlangen Auszubildende und Studierende häufig nicht nur erfolgreich ihren Berufsabschluss, sondern finden meist auch eine spannende und langfristige berufliche Perspektive in unseren Einrichtungen und Diensten.

Zudem agieren wir mit unserer Gesellschaft Arbeit und Bildung als Dienstleister und begleiten jugendliche Auszubildende, die auf dem ersten Arbeitsmarkt benachteiligt sind, über außerbetriebliche Ausbildungen oder berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen.

Für unsere Mitarbeitenden, die als firstbird-Talentscout tätig sind, kann der Februar besonders lukrativ werden. Denn eine erfolgreiche Empfehlung über die firstbird-App auf einen freien Ausbildungsplatz in der Pflege bringt 500€ statt der sonst üblichen 200€ Prämie.