Mitarbeitervertretung

Arbeit in der Diakonie zu leisten bedeutet, sich für die Menschen in unserer Gesellschaft einzusetzen, die benachteiligt, schwach und z. T. hilflos sind. Grundlage für die Arbeit des Diakonischen Werkes ist der christliche Glaube mit seinem Auftrag, Nächstenliebe aktiv auszuüben. Mit ihrer Einstellung und Beschäftigung wird anerkannt, dass Sie als Mitarbeiterin und Mitarbeiter an diesem Auftrag mitwirken können, egal welche Tätigkeit Sie bei uns ausüben oder welcher Glaubensrichtung Sie angehören.

Gesetzliche Aufgaben der Mitarbeitervertretung                               

Die Mitarbeitervertretung ist das von der Mitarbeiterschaft demokratisch gewählte Organ, das stellvertretend für die Mitarbeitenden des Diakonischen Werkes darauf achtgeben soll, dass alle Beschäftigten nach Recht und Billigkeit behandelt werden. 

Aufgaben der Mitarbeitervertretung

• sich der persönlichen Sorgen und Nöte der MitarbeiterInnen annehmen und
• sie bei der Dienststellenleitung vertreten,
• Maßnahmen anregen, die den MitarbeiterInnen und der Arbeit der Dienststelle dienen,
• dafür eintreten, dass die arbeits-, sozial- und dienstrechtlichen Bestimmungen und Vereinbarungen eingehalten werden,
• Anregungen und Beschwerden von Mitarbeitenden entgegennehmen und durch Verhandlungen mit der Dienststellenleitung auf eine Erledigung hinwirken,
• die Eingliederung Schwerbehinderter und andere hilfs- und schutzbedürftiger Personen in die Dienststelle fördern.

In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Leitungsorganen versuchen wir, die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Inanspruchnahme der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte im Diakonischen Werk zu vertreten.
Dies geht nicht immer ohne Meinungsverschiedenheiten, da es ja auch um unterschiedliche Interessen gehen kann. Denn auch für die Mitarbeitenden in der diakonischen Arbeit gelten Rechte, Pflichten und Vorschriften aus der Arbeitswelt. Diese einzuhalten - im Interesse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und auch der von uns betreuten Menschen - darum bemüht sich die Mitarbeitervertretung.