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Newsletter 09/22

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

liebe Interessierte,

wir hoffen, dass die Urlauberinnen und Urlauber unter Ihnen energiegeladen aus ihren Sommerurlauben zurückgekehrt sind und alle anderen das Wetter nutzen konnten, rund um die Arbeit schöne Dinge in der Natur zu erleben und sich so regeneriert zu haben. Aktuell ist der Sommer vorbei und die Natur atmet nach der langen Trockenperiode auf - es regnet endlich einmal wieder, die Flüssigkeitsspeicher der Pflanzen füllen sich neu. Menschen wie Pflanzen geht es da ähnlich. Beide sind auf Regeneration angewiesen, um nachhaltig lebendig zu bleiben. Und wir brauchen Sie möglichst lebendig in den kommenden Monaten. Die Aufgaben, die auf uns alle warten, sind vielfältig. Unser Land erlebt eine Preissteigerung wie lange nicht mehr. Sie merken das bei ihren Klientinnen und Klienten, Bewohnerinnen und Bewohnern, Kundinnen und Kunden, wahrscheinlich auch bei sich selbst. Wir als Werk befinden uns in intensiven Verhandlungen und Abstimmungen und entwickeln einen adäquaten Maßnahmenplan. Werksintern freuen wir uns, dass wir über den Workspace der Loga3 Software eine Intranet-Möglichkeit entwickelt haben, um miteinander auf fachlicher Ebene in Kontakt zu bleiben. Aktuelles kann nun direkt und unkompliziert geteilt werden. Am einfachsten geht dies über die dazugehörige Loga3-App. Wie das klappt, finden Sie in unserem TopThema beschrieben. Mit dieser Ausgabe ist der Newsletter aus seiner Sommerpause zurück und wird Sie jetzt wieder monatlich über das aktuelle Geschehen im Diakonischen Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten informieren.

Wir wünschen Ihnen nun viel Spaß beim Lesen.

Bleiben Sie gesund und lebendig

Ihre Karl Hesse & Sebastian Schwager

Geschäftsführung des Diakonischen Werkes Gladbeck-Bottrop-Dorsten

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Altenhilfe stationär
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Schulabschluss
Berufsausbildung
Studium
Sonstige
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Welches Arbeitszeitmodell passt zu Dir?

Vollzeit
Teilzeit
Geringfügige Beschäftigung
Praktikum
Andere Arbeitszeitmodelle
Werkstudententätigkeit

Welche unserer Benefits interessieren Dich am meisten?

13. Gehalt / Kinderzulagen
Bezahlung nach Tarifvertrag
Dienstrad-Leasing
Bezuschusste ÖPNV-Tickets
Mitarbeiterrabatte
Sinnstiftendes Tätigkeitsfeld
Mitarbeiterevents
Fortbildungsangebote / Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
Kita-Plätze
Betriebliche Altersvorsorge

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Morgens (zwischen 8-11 Uhr)
Mittags (zwischen 11-14 Uhr)
Nachmittags (zwischen 14-17 Uhr)
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Anrede:
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  • Männlich
  • Divers
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