Leitbild der Arbeit und Bildung

Die Arbeit und Bildung gemeinnützige GmbH ist unter dem Dach des Diakonischen Werkes Gladbeck-Bottrop-Dorsten als Bildungs- und Beschäftigungsträger in den Städten Bottrop, Gladbeck, Gelsenkirchen und Castrop-Rauxel tätig. Unsere wertebezogenen Grundsätze sind dabei auf das Leitbild des Diakonischen Werkes Gladbeck-Bottrop-Dorsten ausgerichtet.

Unsere Angebote und Dienstleistungen basieren auf der Grunderkenntnis, dass menschliche Würde nicht antastbar ist und dass Eigenverantwortung und Selbstbestimmtheit grundsätzlich dem menschlichen Leben zugehörige Rechte sind.

Unser Auftrag ist es, arbeitslose und arbeitssuchende Jugendliche und Erwachsene in unseren Bildungs- und Betriebsstätten nach modernen Qualitätsstandards betriebs- und praxisnah auszubilden, zu qualifizieren, zu beraten und zu beschäftigen. Dabei identifizieren wir uns mit den Zielen und Aufgaben, die die Öffentlichkeit und Auftraggeber von dem Unternehmen erwarten und stellen uns den Anforderungen und Aufgaben im Wettbewerb.

Leitbegriffe unseres Handelns:

Selbstbestimmung: Wir wollen mit unseren Dienstleistungen dazu beitragen, dass Menschen ein selbstbestimmtes Leben unabhängig von öffentlicher Unterstützung und finanzieller Förderung führen können.

Individualität: Unsere Dienstleistungen sind auf die Bedarfe und Wünsche der Teilnehmer in unseren Einrichtungen unter Berücksichtigung ihrer Biografien abgestimmt.

Beteiligung: Die Teilnehmer, Unternehmen, Erziehungsberechtigte und Auftraggeber werden bei der Planung und Umsetzung der Bildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsangebote und -dienstleistungen durch regelmäßig wiederkehrende Befragungen und Gespräche beteiligt.

Transparenz: Die Dienstleistungen der Arbeit und Bildung gemeinnützige GmbH werden transparent und für Teilnehmer, Unterauftraggeber und Erziehungsberechtigte nachvollziehbar erbracht.

Wirtschaftlichkeit / Sparsamkeit: Wir erbringen unsere Dienstleitungen, unter Berücksichtigung aller fachlichen und inhaltlichen Gesichtspunkte, nach dem Wirtschaftsprinzip und im Sinne von Sparsamkeit.

Mitarbeiterorientierung: Unsere Führungskräfte schaffen auf der Basis gegenseitigen Vertrauens die Rahmenbedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Wir respektieren einander und unterstützen uns gegenseitig. Alle Mitarbeiter werden rechtzeitig über fachliche und unternehmerische Entwicklun-gen informiert und im Sinne eines kooperativen Führungsstils beteiligt (siehe Grundsätze der Zusammenarbeit) Die Mitarbeiter werden regelmäßig fachlich geschult und ständig weiterqualifiziert.

Teilnehmerorientierung / Entwicklung: Im Interesse unser Teilnehmer festigen wir bestehende Bildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsangebote und -dienstleistungen, entwickeln diese ständig weiter und initiieren in Zusammenarbeit mit den Auftraggebern neue arbeitsmarktpolitische Angebote.

Akteur im regionalen Arbeitsmarktes: Die Arbeit und Bildung gGmbH ist in die regionale Netzwerkstruktur der Arbeitsmarktakteure fest verankert. Unsere Vernetzung ermöglicht die gegenseitige Abstimmung bei der Planung und Durchführung von Dienstleistungen der zielgruppen-, ausbildungs- und arbeitsmarktorientierten Qualifizierung, Beschäftigung und Begleitung arbeitsloser oder arbeitssuchender Menschen. Unsere intensive Zusammenarbeit mit den regionalen Betrieben und Unternehmen schafft berufliche Perspektiven für
unsere Teilnehmer und sorgt für ihre Vermittlung in den Arbeitsmarkt.